« Seniors en entreprise – RH : le plan d’actions clé en mains » est un ouvrage écrit par Alain Labruffe. Depuis 2010, chaque entreprise doit mettre en œuvre un plan d’actions dédié aux seniors, pour favoriser leur embauche ou leur maintien en activité, sous peine d’une sanction, équivalente à 1 % de la masse salariale par année de retard.
Ce nouveau livre, plein d’optimisme, prend le problème à bras-le-corps, en s’attelant à la question des « jeniors » (une nouvelle catégorie qui fusionne « junior » et « senior »).
« Seniors en entreprise – RH : le plan d’actions clé en mains »
Pour gérer la fin de carrière des « jeniors », Alain Labruffe propose un plan d’action musclé, efficace et simple ainsi que l’ensemble des outils pour auditer, recruter, intégrer, suivre, accompagner, motiver, bonifier et revaloriser les « jeniors » et les rendre utiles aux autres.
À l’aide d’explications détaillées et de solutions pratiques appliquées tout au long de sa carrière, l’auteur fournit une méthodologie précieuse pour mettre en œuvre progressivement une ingénierie des ressources humaines dédiée aux plus de cinquante ans, résolus à faire bénéficier les entreprises de toute leur expérience et leur savoir-faire.
Cet ouvrage est destiné à mettre le management intergénérationnel à la portée de tous les responsables des ressources humaines, managers et formateurs. Ce livre permet de conjuguer bien-être de l’entreprise et de ceux qui la font.
A propos de l’auteur
Alain Labruffe est Docteur en psychologie du travail, Docteur en Economie et Docteur ès lettres et sciences humaines. Alain Labruffe a consacré sa carrière à l’amélioration des relations de travail dans la plupart des secteurs d’activité en France et à l’international. Il est l’auteur de près d’une soixantaine d’ouvrages parus chez Chiron, Mouton, Pub, Afnor Editions et LEH, au cours des quarante dernières années.
« Seniors en entreprise – RH : le plan d’actions clé en mains »
Auteur : Alain Labruffe
Pages : 254
Parution : février 2017
Cet article a été publié par la Rédaction le