A l’issue du conseil d’administration qui s’est tenu le 26 avril 2021, le projet de fusion par voie d’absorption de l’association de Gestion de la Maison d’accueil pour personnes âgées du canton de Bourgogne Le Grand Jardin par GROUPE SOS Seniors a été voté. Un avis favorable a été émis par l’ensemble des membres du conseil d’administration.
L’EHPAD Le Grand Jardin avait déjà confié sa gouvernance au pôle Seniors du GROUPE SOS en juin 2018 dans le cadre d’une filialisation afin de redresser sa situation financière déficitaire. Depuis 2019, l’établissement bénéficie d’une stabilité de sa direction et d’une stabilité financière qui permet aujourd’hui une reprise des déficits antérieurs. L’investissement et le travail mené par la direction depuis la reprise de l’établissement par le GROUPE SOS ont été salués par Monsieur HABARE, maire de Bourgogne-Fresne.
Une structure ouverte et accueillante
Situé à Bourgogne-Fresne dans le département de la Marne, l’établissement accueille 44 résidents. Parmi eux, sont accueillis 43 résidents en hébergement permanent dans des chambres sous des aspects pavillonnaires avec espace kitchenette (38 individuels, et 3 doubles). L’EHPAD Le Grand Jardin dispose également d’une place en hébergement temporaire. Structure ouverte, elle permet une libre circulation des résidents et des familles en préservant la liberté et l’autonomie tout en bénéficiant d’installations et de soins adaptés aux besoins individuels. Le bâtiment est également adapté à la prise en charge de personnes à mobilité réduite.
Une fusion avantageuse pour l’EHPAD
Le 11 mai 2021, s’est tenu un Conseil de la Vie Sociale exceptionnel afin de consulter l’avis de ses membres. Les membres d’honneur du conseil d’administration, Docteur Eric KARIGER, Gériatre et Conseiller Départemental de la Marne, élu du Canton de Bourgogne, Nicolas HABARE, Maire de Bourgogne-Fresne et Martine STEINMETZ, conseillère municipale à la mairie de Bourgogne-Fresne, étaient également présents.
Le projet de fusion permet une meilleure articulation entre les métiers des deux associations au bénéfice des professionnels et des personnes accompagnées, ainsi qu’une consolidation financière de l’ensemble. Cela permet également le développement et l’innovation des activités d’accompagnement des seniors.
Les salariés de l’EHPAD conservent la même convention collective, ainsi que l’ensemble des avantages acquis et bénéficient des moyens de formation mutualisés, d’opportunités de carrière et de mobilité facilitées au sein du GROUPE SOS.
Enfin, en rejoignant GROUPE SOS Seniors, l’EHPAD Le Grand Jardin s’inscrit dans la dynamique d’un Groupe innovant et pourra bénéficier d’un pôle expertise métier complet (soins, animation, qualité, hygiène, diététique, achats et techniques) pour redéfinir et redimensionner son projet d’établissement.
Le GROUPE SOS, l’efficacité économique au service de l’intérêt général
Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su diversifier progressivement ses activités. Il propose aujourd’hui des services d’excellence accessibles à tous, y compris aux plus démunis. Il est inscrit de longue date dans une dynamique d’innovation sociale, pour répondre toujours mieux aux enjeux sociétaux de notre époque. Les statuts du GROUPE SOS rendent impossible tout enrichissement de personnes physiques. L’ensemble des résultats du groupe sont réinvestis dans le projet social.
Fort de ses savoir-faire et des outils de gestion qu’il a développés, le GROUPE SOS a intégré de nombreuses associations. Celles-ci mutualisent leurs dépenses, stabilisent leur situation financière, créent des synergies, professionnalisent leurs pratiques, innovent, se développent… afin de répondre toujours mieux aux évolutions des besoins de notre société.
Cet article a été publié par la Rédaction le