Les salariés-aidants vont être de plus en plus nombreux ces prochaines années, c’est un fait, fruit d’une transition démographique amorcée. Une collaboration inter-entreprise est à l’origine depuis trois ans d’un guide pour les aidants : Tilia, le LAB RH, Interfacia, le Groupe VYV et ANPP. La nouvelle édition 2023 du livre blanc « Aider et Travailler » recense des outils et solutions gratuites pour l’inclusion professionnelle des aidants et le management de l’aidance.
La troisième édition de du livre blanc à destination des aidants « Aider et Travailler » recense des outils et solutions gratuites pour aider les aidants et les non-aidants, à savoir les personnes qui ne son pas considérées officiellement comme aidant mais peuvent ponctuellemnt l’être. L’objectif est d’aider à l’inclusion professionnelle et au management des aidants, en prenant en compte l’avis des concernés par le biais d’un baromètre national sur l’aide aux aidants réalisé en avril dernier.
Livre blanc « Aider et Travailler » : trois grands axes issus du baromètre 2023
- Les salariés aidants & le collectif de travail
- Employeurs & lignes RH
- Les salariés aidants sans emploi
Les 12 propositions phares du livre blanc sur les Aidants
A travers le livre blanc à « Aider et Travailler », 12 propositions réparties dans quatre catégories visent à faire évoluer le droit des aidants dans le monde professionnel et faciliter leur quotidien :
Accès à l’emploi :
- Proposition 1 : Mise en place d’une expérimentation auprès de Pôle Emploi
- Proposition 2 : Soutenir l’accès et le retour à l’emploi des aidants entrepreneurs
Dialogue Social :
- Proposition 3 : Promouvoir la modulation du temps de travail et la mobilité professionnelle
- Proposition 4 : Encourager la généralisation et la promotion active des aides concrètes au niveau des branches professionnelles
- Proposition 5 : Mettre en place des mécanismes de surveillance et d’évaluation réguliers
Parcours collaborateurs :
- Proposition 6 : Informer et mobiliser les médecins du travail
- Proposition 7 : Faciliter la mise en place opérationnelle des congés de proches aidants
- Proposition 8 : Accompagner les salariés aidants
- Proposition 9 : Intégrer le sujet des salariés aidants dans les formations managériales transversales
Engagement sociétal :
- Proposition 10 : Lancer des campagnes institutionnelles et nationales de sensibilisation
- Proposition 11 : Rendre plus accessibles les garanties complémentaires assurant une protection sociale de qualité
- Proposition 12 : Etendre les avantages sociaux et fiscaux aux aidants
Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice générale de Tilia, exprime une « urgence de soutenir les aidants ».
L’objectif de la Tilia est de modifier et d’adapter la politique des Ressources Humaines au statut de salarié-aidant. Pour La fondatrice de Tilia ce livre, et plus généralement cette collaboration du secteur de l’accompagnement des aidants, ont pour objectif commun de laisser le choix aux aidants de conserver leur activité professionnelle et leur engagement vis-à-vis de leurs proches.
Pour Gabrielle Guèye, directrice générale et fondatrice d’Interfacia, le livre blanc « Aider et Travailler « apporte une image différente de celle qu’on peut percevoir habituellement : l’image d’un salarié-aidant qui n’est pas fragile. « Même si la difficulté d’accumuler de la pression par son activité professionnelle et par sa vie personnelle cela ne fait pas de la personne aidante, une personne fragile ». La transition démographique est en train de se faire, et les aidants seront d’autant plus nombreux dans quelques années. En 2030, 25 % des salariés, deviendront des salariés aidants.
Télécharger le Livre Blanc complet « Aider et Travailler »
La société de la longévité va exposer de plus en plus de personnes au statut d’aidant.
A l’instant T, plusieurs chiffres recensent et démontrent déjà l’importance cruciale des aidants familiaux :
- 20 % des salariés sont aidants
- 52 % sont des femmes et 48 % des hommes
- 48 % ont moins de 50 ans
- 49 % sont aidants depuis plus de 6 ans
- et 64 % évoquent une aide quotidienne
Cet article a été publié par la Rédaction le