Prochain RDV du Lab OCIRP le 14 Septembre : présentation de l'ouvrage "Dessine-moi un aidant"

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Votre prochain RDV pour le bien-vieillir et la transition démographique

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Le Jeudi 14 Septembre de 8h30 à 10h30, le LAB OCIRP AUTONOMIE organise un de ses traditionnels petits-déjeuners accompagné d’une présentation et d’un moment d’échanges autour du livre : « Dessine-moi un aidant », publié par l’OCIRP et Vovoxx Média début septembre 2023. L’évènement se tiendra au siège de l’OCIRP, 17 rue de Marignan à Paris.

Le LAB abordera les principaux thèmes traités dans l’ouvrage : témoignages d’aidants, le rôle des associations et des acteurs de terrain, le soutien aux aidants dans les entreprises et les branches professionnelles, le rôle des institutions de prévoyance et la vision des partenaires sociaux.

Avec l’ouvrage Dessine-moi un aidant, l’Union OCIRP propose un état des lieux vivant des enjeux, des besoins et des initiatives menées pour venir en aide aux aidants, en particulier ceux qui doivent concilier cette charge avec l’exercice d’une activité professionnelle. L’Union OCIRP a choisi de donner la parole aux premiers concernés, les proches aidants, avec le concours de La Compagnie des aidants, aux acteurs associatifs, aux professionnels, aux partenaires sociaux, aux chercheurs et experts ainsi qu’aux acteurs de la protection sociale complémentaire paritaire : APICIL, CTIP, Klesia, Malakoff Humanis.

Venez rencontrer cette structure à l’occasion du Festival SilverEco Bien-Vieillir
Palais des Festivals de Cannes / 16 et 17 Septembre 2024
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Evènement réservé aux professionnels – nombre de places limité

Un livre riche de témoignages et d’entretiens

Avec 40 contributions, ce livre se veut un ensemble riche de témoignages et d’entretiens pour illustrer la diversité des situations et des défis à relever.

L’aide aux aidants est devenue une thématique principale de la Silver économie. L’Union OCIRP, avec d’autres, a contribué depuis plusieurs années à mettre en lumière la question des aidants.

Compte tenu du vieillissement de la population, le soutien aux proches aidants est un enjeu de société qui concerne tous les citoyens, toutes les familles, toutes les entreprises. La responsabilité des entreprises est, de fait, engagée dans ce domaine, au titre de la santé au travail, de la qualité de vie et des conditions de travail, de leur démarche RSE et des critère environnementaux, sociaux et de gouvernance. Ne pas soutenir les salariés proches aidants, c’est prendre le risque d’une perte d’opportunité pour les salariés eux-mêmes, mais aussi pour les entreprises qui les emploient. C’est subir des coûts cachés liés au présentéisme, à l’absentéisme, sources de souffrances, de désorganisation et de performance réduite. Au contraire, les soutenir, c’est améliorer la vie au travail, renforcer la confiance, l’attachement à l’entreprise. C’est aussi valoriser et bénéficier de compétences bien réelles acquises par les aidants.
Marie-Anne Montchamp, Directrice générale de l’OCIRP

Pour la Directrice générale de l’OCIRP, le soutien aux salariés proches aidants est évidemment un sujet de dialogue social et la protection sociale complémentaire a vocation à proposer des garanties adaptées aux besoins des personnes et aux spécificités professionnelles.

*Paris, France le 26 janvier 2023 – De la logique de l’offre à celle de la demande. La réponse du Collectif France pour l’Appui à la Demande.*

Aujourd’hui en France, 8 à 11 millions de personnes aidant de façon régulière et à titre non professionnel, un proche en perte d’autonomie du fait de l’âge, du handicap ou d’une maladie chronique. Plus de la moitié d’entre elles exercent simultanément une activité professionnelle. En 2030, un salarié sur 4 sera proche aidant. Si ces aidants jouent un rôle essentiel en termes de présence affective, la charge physique et mentale qu’ils supportent peut menacer leur santé et nuire à leur carrière professionnelle.

Jean-Manuel Kupiec, Directeur du LAB OCIRP Autonomie, rappelle que selon le Baromètre OCIRP/Viavoice 2022 « Salariés aidants et dialogue social », 58% des salariés aidants sont en difficulté physique et morale(+10 points par rapport à 2021).