Chef de file de l’action sociale sur son territoire, le Conseil départemental du Tarn signe une convention de partenariat avec IPERIA, la plateforme nationale de professionnalisation de l’emploi à domicile. Ce partenariat vise à déployer le dispositif Relais Assistants de Vie (RAVie) dans le Tarn, une initiative destinée à renforcer la professionnalisation des assistants de vie intervenant auprès des particuliers employeurs.
Un engagement fort pour l’accompagnement à domicile
Soutenu par le Conseil départemental, ce dispositif innovant apporte une réponse concrète aux défis rencontrés par ces professionnels en améliorant leurs conditions d’exercice et en garantissant un accompagnement de qualité aux personnes en perte d’autonomie.
Face aux défis du vieillissement et aux besoins croissants d’accompagnement à domicile, il est essentiel de proposer des solutions concrètes aux professionnels de l’aide à domici le. Le dispositif RAVie répond à cette exigence en leur offrant des outils adaptés à leurs missions. Ce partenariat avec IPERIA traduit notre volonté d’innover et d’agir aux côtés des acteurs du terrain pour améliorer l’attractivité et la qualité des servi ces à domicile dans le Tarn.
Christophe Ramond, Président du Département du Tarn
Sur tous les territoires où les RAVie sont implantés, le dispositif a fait ses preuves, tant au service des salariés que des particuliers employeurs en perte d’autonomie. Il permet de rompre l’isolement des salariés.
Nadège Turco, Directrice délégué d’IPERIA
Le partenariat entre le Conseil départemental et IPERIA : un déploiement structurant dans le Tarn
Signé fin 2024, ce partenariat entre le Département du Tarn et IPERIA marque le lancement d’une phase d’expérimentation adaptée aux besoins du territoire. Une analyse approfondie des besoins a permis d’adapter le dispositif aux réalités locales.
Trois organismes de formation ont été sélectionnés pour animer les Relais Assistants de Vie dans le Tarn : Évol Formation, SEGRIA DERACHE et le Greta Midi-Pyrénées Nord.
Des actions de sensibilisation et de mobilisation des partenaires locaux accompagneront ce déploiement. Un comité de pilotage réunissant ces acteurs évaluera annuellement les retombées du programme, afin d’assurer sa pérennisation et son adaptation aux besoins des professionnels et des bénéficiaires.
Les assistants de vie jouent un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie. Il est primordial de les soutenir et de valoriser leur engagement en leur offrant des espaces d’échange et de formation. Le dispositif RAVie leur apporte un cadre structurant qui améliore leurs conditions d’exercice et renforce la qualité de l’accompagnement des personnes fragiles.
Elisabeth Claverie, Vice-Présidente du Conseil départemental du Tarn en charge de l’autonomie
RAVie : un modèle innovant au service des assistants de vie
Avec le vieillissement de la population, le besoin d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie ne cesse de croître. Dans le même temps, les assistants de vie font face à un isolement professionnel et expriment un besoin fort de formation continue et d’échanges entre pairs.
Face à ces défis, et avec le soutien de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a confié à IPERIA la mission de concevoir un dispositif innovant. Dès 2006, l’idée d’un espace de proximité itinérant dédié aux assistants de vie prend forme.
Lancé en 2011, le dispositif Relais Assistants de Vie s’est rapidement imposé comme un pilier de la professionnalisation du secteur. Il permet de :
- Développer les compétences des assistants de vie grâce à des formations
- Favoriser la diffusion des bonnes pratiques pour améliorer la qualité du service
- Sensibiliser à la prévention des risques professionnels
- Créer des réseaux d’entraide locaux pour rompre l’isolement des professionnels
Aujourd’hui, les Relais Assistants de Vie ne cessent de se développer et d’évoluer pour répondre aux besoins grandissants du secteur, contribuant ainsi à améliorer durablement les conditions de travail des assistants de vie et la qualité de l’accompagnement des particuliers employeurs en perte d’autonomie.
Une initiative en plein essor
Près de 15 ans après son lancement, le dispositif RAVie s’est progressivement imposé comme un levier essentiel pour la professionnalisation du secteur. Il est déjà opérationnel dans 34 départements et complète l’offre de service et les orientations stratégiques des schémas départementaux en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées.
Face à ces résultats encourageants, le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) a recommandé, dans son avis de mars 2024 « Soutenir l’autonomie« , la généralisation des RAVie à l’ensemble du territoire national pour assurer un accompagnement à domicile de qualité et réduire les inégalités.
RAVie : Un dispositif accessible et 100% pris en charge
Les assistants de vie peuvent accéder gratuitement aux Relais Assistants de Vie, grâce à un financement intégral dans le cadre du plan de développement des compétences de la branche des particuliers employeurs. Elle est accessible dès la première heure de travail auprès d’un particulier employeur.
Parmi les thématiques abordées lors des sessions :
- Gestes et postures adaptés
- Prévention des risques professionnels au domicile
- Droits et devoirs liés au contrat de travail et à la convention collective
- Utilisation du CESU (Chèque emploi service universel)
RAVie : Une application mobile pour prolonger l’expérience
En complément des relais physiques, les assistants de vie ont accès à l’application mobile « RAVie », conçue par et pour eux. Véritable outil de mise en réseau, cette application permet de :
- Poursuivre l’expérience après un relais et garder contact avec les participants
- Échanger entre pairs, partager des conseils et monter en compétences
- Développer son réseau professionnel
- Gérer les remplacements en contactant d’autres assistants de vie
Cet article a été publié par la Rédaction le