Le cumul emploi-retraite permet de travailler en cumulant revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire).
Arrondir sa retraite avec une activité annexe est donc possible, sous certaines conditions précisées par un décret publié au Journal officiel du 29 mars 2017 et applicable depuis début avril.
Cumul emploi-retraite : les règles à respecter
Diverses conditions doivent être respectées pour cumuler pensions de retraite et revenus professionnels. Ces règles ont été modifiées depuis le 1er avril 2017.
Respecter le plafond
Des limites de cumul sont prévues pour les retraités qui ne remplissent pas les conditions pour cumuler intégralement leurs pensions avec des revenus d’activité. Pour les salariés, le total ne doit pas dépasser :
- soit le dernier salaire perçu avant le départ en retraite,
- soit 160 % SMIC
En outre, les retraités du régime général de sécurité sociale, du régime des salariés agricoles et des régimes spéciaux peuvent entièrement cumuler leur pension de retraite et les revenus d’une activité rémunérée à partir :
- de l’âge légal de départ à la retraite, s’ils justifient de la durée d’assurance nécessaire pour la retraite à taux plein ;
- ou de l‘âge d’obtention du taux plein.
Lire aussi : 17e baromètre Seniors en Entreprise : quelles conditions pour les salariés seniors ?
Réduction de la retraite
Désormais, les retraites ne sont plus systématiquement suspendues en cas de dépassement du plafond.
Un mécanisme d’écrêtement de la pension est mis en place (loi du 20 janvier 2014). La pension est réduite en fonction du montant du dépassement par rapport au plafond autorisé.
Quand le montant de l’écrêtement est supérieur à celui de la retraite, la pension n’est pas versée.
Un cumul intégral sous 3 conditions
Pour cumuler intégralement et sans risque ses pensions de retraite avec des revenus d’activité, il faut remplir 3 conditions :
- avoir atteint l’âge légal de départ (62 ans),
- bénéficier d’une retraite à taux plein,
- avoir liquidé toutes ses pensions.
Lire aussi : Wooln : une marque de tricot américaine qui n’emploie que des personnes âgées
Cet article a été publié par la Rédaction le