Retraite

La solitude des retraités expatriés : Une réalité souvent méconnue

L’idée de prendre sa retraite à l’étranger séduit de plus en plus de personnes à travers le monde. Un climat plus chaud, un coût de la vie moins élevé et une meilleure qualité de vie sont parmi les principales raisons qui poussent les retraités à quitter leur pays d’origine pour s’installer ailleurs. Cependant, cette aventure présente des risques sociaux souvent négligés, notamment celui de la solitude. Les retraités expatriés ont donc plus de chance de ressentir une solitude sociale ou émotionnelle selon une étude.

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Pourquoi les retraites des femmes sont-elles si inférieures à celles des hommes ?

 Le 8 mars 2025 aura lieu la Journée internationale des droits des femmes. Parmi les droits revendiqués, celui de l’égalité des retraites. Car si les inégalités salariales entre hommes et femmes sont bien documentées, celles concernant les pensions de retraite restent souvent dans l’ombre. Pourtant, selon les données de la Sécurité sociale, la pension moyenne de retraites des femmes est inférieure de 40 % à celle des hommes. Même après prise en compte des pensions de réversion, l’écart reste de 28 %. Cet écart s’explique par une accumulation de désavantages tout au long de la carrière des femmes.

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L’Assurance retraite Île-de-France donne rendez-vous à ses assurés du 13 au 15 mars au Salon des Seniors

L’Assurance retraite Île-de-France participe au Salon des Seniors qui se déroule du 13 au 15 mars 2025 au Parc des expositions de la Porte de Versailles à Paris. Elle y accueillera ses assurés actifs et retraités et animera également plusieurs conférences et ateliers. 

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[L’hebdo du Vieillissement] : Retraites : crise annoncée ou opportunité à saisir ?

Alors que les négociations sur la réforme des retraites viennent de reprendre, un point semble trop peu abordé : le lien direct entre transition démographique et équilibre du système. Nous vieillissons donc un nombre croissant de retraités et il y a moins de naissances donc moins d’actifs pour financer les pensions. La mécanique est implacable : le modèle actuel est sous tension

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Une nouvelle édition des Rendez-vous de la retraite organisée par l’Assurance retraite, l’Agirc-Arrco et la MSA

Du 17 au 22 mars 2025, la nouvelle édition des Rendez-vous de la retraite offre près de 50 000 entretiens individuels, avec plus d’un millier de conseillers de l’Agirc-Arrco, de l’Assurance retraite et de la MSA mobilisés sur tout le territoire. Une semaine spécialement dédiée à la préparation du départ à la retraite. 

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Info retraite : Un nouveau service en ligne pour demander sa retraite progressive

Depuis le début de l’année, un nouveau service en ligne intitulé « Demander ma retraite progressive » est disponible sur le portail « Ma retraite publique ». Ce service permet aux travailleurs éligibles de formuler leur demande de retraite progressive de manière dématérialisée, en une seule fois, pour l’ensemble de leurs régimes de retraite, qu’ils soient de base ou complémentaires.

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Les chiffres clés 2024 de l’Assurance retraite

Les données officielles de l’Assurance retraite pour l’année 2024 sont désormais disponibles. Elles permettent de dresser un bilan précis de l’évolution du nombre de retraités et des attributions de pensions. Au 31 décembre 2024, l’Assurance retraite compte près de 15,4 millions de retraités (retraites personnelles et de réversion). Au cours de l’année 2024, plus de 865 470 nouvelles retraites personnelles et de réversion ont été attribuées.

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L’Assurance Retraite en 2025 : modernisation et accompagnement des assurés

L’Assurance retraite, acteur clé du système de protection sociale en France, poursuit en 2025 sa transformation avec des objectifs ambitieux. À travers une modernisation de ses services, une lutte renforcée contre le non-recours aux droits sociaux et une transition numérique et environnementale affirmée, elle vise à mieux accompagner les assurés tout au long de leur vie. Ces évolutions s’inscrivent dans une dynamique d’efficacité et de proximité pour répondre aux enjeux du vieillissement et garantir un accès simplifié aux prestations retraite.

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L’ADIS : L’Agora du Dialogue social : Un club de réflexion consacré à l’avenir du modèle social français

Xavier Colonna, Président de Colonna, groupe de courtage indépendant spécialiste en assurance collective, et Loïc Tribot La Spiere, Délégué général du Centre d’étude et de prospective stratégique (CEPS), annoncent la création de L’ADIS : L’Agora du dialogue social. Ce club, qui réunit experts, professionnels et personnalités, a pour ambition de réfléchir, sans a priori, à l’avenir de notre modèle social et aux enjeux fondamentaux qu’il engage. À travers des débats, des rencontres et des notes d’analyse, L’ADIS offrira des éclairages et des contributions régulières à des questions qui concernent tous les Français.

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Vieillir Heureux avec l’Agirc-Arrco : les clefs du bien-vieillir !

Le passage à la retraite est une opportunité. C’est la vision que porte le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, vision confirmée par l’enquête Indice du Vieillir heureux de l’Agirc-Arrco réalisée en 2023. Comment analyser les enjeux du vieillir heureux et comprendre les facteurs qui offrent aux seniors la possibilité de s’épanouir à la retraite, au domicile, en lien avec l’entourage ou encore avec un mode de vie équilibré ? Autant de questions essentielles pour mettre en place une offre de services adaptée.

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10 ans au service du bien-vieillir en Bretagne

Né en 2014 sous l’impulsion des caisses de retraite pour développer une offre de prévention santé à destination des retraités, l’association « Pour bien vieillir Bretagne » fête ses 10 ans à l’Espace Glenmor de Carhaix le 7 novembre 2024, entourée de ses partenaires et de personnes retraitées. L’occasion de revenir sur le développement de son offre globale d’ateliers en Bretagne et d’en dresser un bilan, en vue de continuer à renforcer l’engagement des acteurs et partenaires de l’association pour se tourner vers l’avenir et toujours mieux accompagner les retraités bretons.

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Bien-Vieillir chez soi : les Français s’interrogent sur leur capacité à financer leurs besoins à la retraite

Vieillir à domicile est le souhait de la majorité des Français. Mais d’après eux, quelles sont les conditions essentielles pour garantir le maintien à domicile ? Dans une étude menée par l’IFOP pour Renée Costes, le leader du viager et de la nue-propriété, les Français de plus de 50 ans s’expriment sur les conditions essentielles pour bien vieillir chez soi, et sur les moyens qu’ils envisagent pour les financer.

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L’Agirc-Arrco revalorise les retraites complémentaires des salariés du privé de +1,6%

Chaque année, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco décide du niveau de revalorisation des
retraites complémentaires des salariés du secteur privé. Lors de sa réunion du 15 octobre 2024, les
représentants des organisations patronales et syndicales qui le composent se sont accordés sur une
augmentation de +1,6%, effective au 1er novembre 2024.

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Les Zastuces pour bien vieillir

« Les Zastuces »  pour bien-vieillir : mettre la prévention à portée de toutes les personnes de 60 ans et plus (ou moins !)

L’Assurance retraite, l’Agirc-Arrco, la MSA et la CNRACL lancent une série vidéo grand public «  Les Zastuces » pour bien vieillir. L’objectif : mettre la prévention à portée de toutes les personnes de 60 ans et plus (ou moins !) désireuses de rester en forme.

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Agirc-Arrco : Des résultats positifs pour la retraite complémentaire des salariés du privé

Le bilan financier de l’Agirc-Arrco affiche des résultats positifs, offrant ainsi une perspective rassurante pour la retraite complémentaire des salariés du privé. Cette situation, en accord avec les prévisions des partenaires sociaux, témoigne de la solidité d’une gestion responsable, assurant le paiement des retraites à chaque génération sans peser sur les générations futures.

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Sapiendo & Jubiliz : un accompagnement pour une bonne préparation à la retraite

Sapiendo, innovTech experte du conseil retraite financier et administratif, noue un partenariat fort avec Jubiliz, start-up spécialisée dans l’accompagnement humain sur la transition emploi-retraite. Un objectif simple : proposer aux entreprises un parcours complet de préparation de la retraite à destination de leurs futurs retraités.

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