Ce Diplôme d’Université a été conçu par et pour les acteurs de la Silver Economie. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent acquérir les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires pour comprendre la Silver Economie ou piloter le développement économique, technologique, et commercial d’une entreprise innovante dans la Silver Economie.
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Face aux enjeux du choc démographique, l’Université d’Artois a lancé le Diplôme Universitaire « Entreprendre en silver économie ». Cette formation est développée en collaboration avec Eurasanté. Depuis janvier, la première promotion est formée pour devenir les entrepreneurs de la silver économie de demain.
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La Caisse Centrale de la MSA met en place des ateliers participatifs à destination des séniors des communes du Doubs, permettant d’échanger sur les addictions : les ateliers PHARE. Un groupe de 9 à 12 personnes assistent à un atelier, gratuit, animé par un professionnel formé. 3 modules hebdomadaire de 2h30 orienté vers les seniors de plus de 60 ans.
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Mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, IPERIA l’accompagne dans sa politique de professionnalisation empreinte de détermination, d’écoute des besoins et de reconnaissance des métiers et des compétences depuis plus de 25 ans. Forts de sa confiance, IPERIA conçois et propose chaque année – en collaboration avec l’Université du domicile sur le volet formation, une offre de formation et de certification adaptée aux besoins des (futurs) professionnels du secteur et de leurs particuliers employeurs.
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Le vendredi 2 décembre 2022, de 8h30 à 10h30, se tiendra une nouvelle session du Lab OCIRP. Ce petit-déjeuner s’intéressera aux méthodes d’harmonisation des différentes générations au sein d’une entreprise.
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Responsage a fait l’acquisition le 1er Juillet 2022 de Géroscopie Formation spécialisée, la société dans la formation des professionnels du grand âge. Responsage renforce ainsi les compétences dans l’activité de formation lancée avec succès en 2020.
…Responsage fait l’acquisition de Géroscopie FormationLire la suite »
Renommée pour son centre de formation, en tant qu’expert dans le domaine de la restauration et d’hôtellerie de santé, la filiale « Espace Chef » renforce son positionnement et son appartenance au Groupe Restalliance en devenant « Expériance ». La filiale maintient la même promesse : structurer et développer les compétences des acteurs de l’hôtellerie-restauration en établissements de santé.
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Marguerite en partenariat avec CENTR’AD remportent l’appel à projet Silver Economie de la Région Nouvelle-Aquitaine et développent le Care Management sur le territoire.
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Le système de santé connait depuis plusieurs années des tensions récurrentes en matière de ressources humaines, que la crise sanitaire n’a fait qu’exacerber. Les besoins de recrutement sont très importants, en établissement de soins comme à domicile, notamment en faveur de la prise en charge du grand âge.
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Luz Care, organisme de formation, est le Lauréat des Trophées SilverEco 2021 dans la catégorie RH / RSE / Formations.
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La professionnalisation des métiers du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile et la reconnaissance des compétences des salariés renforcées.
L’offre prioritaire de certification et de formation, portée par la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, a depuis plus de 25 ans posé les jalons d’une approche innovante en articulant la formation certifiante et la formation modulaire. Accessible à tous les salariés du secteur, elle propose une grande diversité de parcours et encourage leur montée en compétences.
…La nouvelle offre prioritaire de certification et de formation 2022 est arrivée !Lire la suite »
Pour aider les établissements accueillant des personnes âgées à recruter des professionnels qualifiés, les fidéliser et rendre les métiers du sanitaire et social plus attractifs, la filière formation a accéléré en 2020 sa capacité à former d’apprentis à l’échelle du territoire français. Son secret ? La création d’un centre national de formation d’apprentis permettant de former pas moins de 1200 apprentis par an.
…La Croix-Rouge française soutient le Grand Âge par la formation en apprentissageLire la suite »
En matière de grand âge, de nouveaux besoins émergent pour répondre à la transformation de la prise en charge de la perte de l’autonomie et adapter la société face au vieillissement. Ces nouveaux besoins nécessitent de nouvelles compétences et la création d’un nouveau diplôme afin de répondre à cette évolution de la société.
C’est dans ce contexte que l’Académie des Services à la Personne, organisme de formation du groupe Oui Care, et Askoria, premier établissement français des métiers des solidarités ont décidé de collaborer pour accompagner l’émergence de nouveaux métiers autour d’un accompagnement global et individualisé en créant une nouvelle certification de niveau 7.
…Les Trophées SilverEco 2021 auront lieu le 13 décembre 2021 au Palais des Festivals de Cannes. Dans la catégorie RH / RSE / Formation, 12 Nominés sont d’ores et déjà sélectionnés.
…Trophées SilverEco : les Nominés de la catégorie RH / RSE / FormationLire la suite »
Convaincue que les pratiques et les usages du domicile mobilisent de réelles compétences qui se transmettent et se perfectionnent, l’Université du domicile, via son campus à Alençon, est le tout premier lieu en France dédié à la recherche et à l’innovation sur les évolutions des rôles et des usages du domicile.
…L’université du Domicile ouvre ses portes à AlençonLire la suite »
Intelligence Senior, plateforme de services experte des plus de 50 ans en France, lance une nouvelle offre à destination des résidences seniors et des EHPAD. Disponible dès le 14 octobre sur le marché français, Opéra propose un programme de formation et des outils d’animations sur-mesure pour valoriser les équipes soignantes et impliquer les résidents dans les décisions et les activités du quotidien. En un mot, pour faire des établissements de repos de
véritables lieux de vie. Opéra répond ainsi aux enjeux d’un marché en croissance, pour les 21 millions de seniors et les 500 000 postes à pourvoir dans les métiers du Grand Âge d’ici 2030.
Le recrutement est un objectif prioritaire pour le groupe Korian qui, comme l’ensemble du secteur, fait face à des besoins croissants de personnel soignant pour accompagner l’augmentation de personnes âgées en situation de dépendance. Dans ce cadre, le Groupe poursuit donc les initiatives permettant à leurs bénéficiaires d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles, notamment avec le Programme Passerelles où une trentaine de collaborateurs Monoprix font leur rentrée en établissements et le CFA des métiers du soin, avec près d’une quinzaine d’Agents de Service Hôtelier Korian qui démarrent une formation d’aides-soignants en apprentissage.
…Korian poursuit ses efforts de formation et de recrutement d’aides-soignantsLire la suite »
La maltraitance des personnes âgées n’est malheureusement pas un mythe. Que les violences soient intrafamiliales ou au sien d’établissements, ce fléau représente un risque réel pour nos aînés qui peut avoir des conséquences, physiques et/ou psychologiques, lourdes. Cependant, contrairement aux idées reçues certaines maltraitances sont plus liées à de la « mal-connaissance » qu’à une réelle pulsion de nuire. Pour former les professionnels, analyser et comprendre les situations du quotidien, Réseau AMA , via son organisme AMA Campus, a développé une « Formation Bientraitance ».
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Le Gérontopôle des Pays de la Loire continue sur sa lancée avec une nouvelle date, le 28 septembre 2021 à Nantes, pour sa formation pratique en gérontologie à destination des porteurs de projets, responsables d’entreprises ou créateurs qui souhaitent investir le marché des seniors, la « Silver Economie ».
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