Le cumul emploi-retraite permet de travailler en cumulant revenus professionnels et pensions de retraite (de base et complémentaire).
Arrondir sa retraite avec une activité annexe est donc possible, sous certaines conditions précisées par un décret publié au Journal officiel du 29 mars 2017 et applicable depuis début avril.
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Cumul emploi-retraite : qu’est-ce-qui a changé depuis le 1er avril 2017 ?Lire la suite »
Depuis 2014, un groupe de grands-mères âgées, passionnées par le tricot, vendent leurs créations sous le label « Gang de Grand-Mères ». Armées de leurs aiguilles à tricoter, elles défendent à leur façon le « made in France » en confectionnant chapeau, bonnet, écharpe, nœud papillon, cravate…
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Focus sur le « Gang de grand-mères » qui sévissent avec leurs aiguilles à tricoter !Lire la suite »
Le concept de jeunes filles au pair est loin d’être nouveau. Elles s’immergent dans une famille d’un autre pays pour aider et participer à la vie de famille, garder les enfants à domicile, aller les chercher à l’école… Néanmoins, face au vieillissement de la population mondial se développe un nouveau concept, celui des Mamies au pair !
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Devenir Mamie au pair à l’étranger, c’est possible !Lire la suite »
Le Laboratoire de la Mobilité Inclusive, think-thank créé à l’initiative du groupe Total et de l’association Wimoov, a publié ce jour les résultats de l’enquête inédite « Mobilité et accès à l’emploi », réalisée par l’institut Elabe pour mesurer l’impact de la mobilité dans l’insertion professionnelle.
Près d’1 Français sur 4 déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de moyen pour se déplacer, parmi cette catégorie, on compte 18% de seniors entre 50 et 64 ans et 5% de personnes âgées de plus de 65 ans.
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A New York, le restaurant Enoteca Maria, situé à Staten Island, n’emploie que des grands-mères du monde entier en cuisine, les « nonnas » comme les appelle affectueusement Jody Scaravella, à l’initiative de ce concept.
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A New York, le restaurant Enoteca Maria n’emploie que des mamies aux fourneauxLire la suite »
Nos Grands-Mères ont du Talent est une enseigne de restauration à emporter créée en 2015 par deux entrepreneurs, Arthur Juin et Jean de Guerre. L’idée : valoriser la cuisine des grands-mères et favoriser l’emploi des seniors en créant une enseigne de restauration à emporter dans les gares.
Après s’être positionnée dans 3 gares de la région parisienne (Clamart, Saint-Quentin en Yvelines et Colombes), l’enseigne a lancé une campagne de crowdfunding sur Ulule pour préparer sa prochaine ouverture en gare Montparnasse, prévue en janvier 2017.
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Nos Grands-Mères ont du Talent prépare sa prochaine ouverture en gare MontparnasseLire la suite »
Crée en 2013 à La Réunion, IFSEC OI conseille et accompagne les acteurs locaux à la mise en place de formations personnalisées. L’Institut de Formation Supérieur de l’Enseignement Continu a récemment mis en place Le Logis, un appartement pédagogique consacré à la formation du personnel d’intervention à domicile.
Face au vieillissement de la population, la professionnalisation des aides à domicile est un enjeu pour demain. En ce sens, Le Logis a été crée pour reproduire les conditions d’exercices d’une intervention au domicile du particulier en chambre
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Le Logis, un nouvel espace de pédagogie active à La RéunionLire la suite »
Un rapport sur le marché du travail dans les pays nordiques préconise de rendre obligatoire le retour à l’école pour les seniors.
Cette formation continue, qui serait intégrée au cycle professionnel global, permettrait aux seniors de maintenir leur compétitivité sur le marché du travail, en les formant aux nouvelles technologies.
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Et si les seniors étaient obligés de retourner sur les bancs de l’école ?Lire la suite »
L’Insee vient d’observer une baisse du taux de chômage à 9,6% en France au deuxième trimestre 2016. Cette dernière « concerne toutes les tranches d’âge, particulièrement les jeunes », a précisé l’Institut de sondage. Toutefois, elle profite également aux seniors (50 ans et plus).
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Baisse du taux de chômage en France, y compris pour les seniorsLire la suite »
Les agences O2 Elbeuf et Louviers recrutent actuellement des employés en ménage-repassage, garde d’enfants et assistance aux personnes d’âgées. …
Après avoir créé MADoPA en 2009 puis le Living Lab ActivAgeing en 2013, l’Université de technologie de Troyes a mis en place début 2016 une chaire industrielle d’innovation territoriale, la Chaire SilverTech, centrée sur les solutions d’accompagnement de l’autonomie des personnes âgées sur leur lieu de vie.
2016 aura marqué la cinquante-huitième année d’une carrière bien remplie pour Susan Finley, une des premières « rocket girls » employées par la NASA. …
A 79 ans, la « Rocket girl » Susan Finley a toujours la tête dans les étoilesLire la suite »
Kangourou Kids, spécialisé dans la garde d’enfants, compte 8% de seniors dans ses effectifs. Le réseau d’agences, engagé depuis 2013 pour l’emploi des seniors, recrute 1 500 nounous pour septembre 2016 et espère compter de nombreux seniors parmi ses recrues. L’objectif affiché par Kangourou Kids est en effet de doubler le nombre de « Mamies-sitters » d’ici un an.
Le point avec Eric Persin, fondateur et directeur général de Kangourou Kids. …
Kangourou Kids propose aux parents de recruter des Mamies-sittersLire la suite »
L’AFDES, Association Française pour le Développement de l’Emploi des Seniors, a tenu son Assemblée Générale annuelle le 17 juin dernier. Elle y a notamment défini le thème de son axe de travail pour l’année à venir, à savoir : « Les seniors, un atout pour les entreprises ». …
« Les seniors, un atout pour les entreprises ! »Lire la suite »
Passé le cap de la retraite, les seniors sont en général à la recherche d’une plus grande tranquillité et souhaitent s’adonner à différents loisirs. Cependant, Goh Gwek Eng, singapourienne de 92 ans, aspire à tout autre chose pour « lutter contre l’ennui ». …
Une Singapourienne de 92 ans employée chez McDonald’s !Lire la suite »
