Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’oeuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.
…TeePy Job : une plateforme dédiée à l’emploi des seniorsLire la suite »
Le 29 octobre dernier, Myriam El Khomri remettait à Agnès Buzyn, son rapport sur la « revalorisation des métiers du grand âge ». Travaux pour lesquels la Croix-Rouge française a porté son regard, son expérience et son plaidoyer. Ce rapport vise notamment la création de 18 500 postes supplémentaires par an dans ce secteur d’ici à 2025.
En effet, les professionnels du grand âge sont et seront encore des héros du quotidien et il est essentiel de valoriser ces métiers d’avenir pour relever le défi du vieillissement.
Korian et la Croix-Rouge française annoncent l’ouverture de leur première classe commune d’aides-soignants en alternance. L’institut de formation de Romainville (93) de la Croix-Rouge française dispensera à 24 apprentis la partie théorique, tandis qu’ils seront intégrés, pour la partie professionnelle, au sein de plusieurs maisons de retraite médicalisées situées en Ile-de-France au plus près de leur domicile.
Les apprentis valideront leur diplôme en février 2021.
Il faut arrêter une bonne fois pour toutes de stigmatiser les salariés les plus âgés en les traitant de « seniors ». 85% d’entre eux sont en réalité des grands-parents actifs. Si les entreprises adoptaient un discours structuré autour de la grand-parentalité active, bon nombre de difficultés seraient levées.
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Dans un contexte de vieillissement de la population, l’allongement de la vie professionnelle est un enjeu crucial aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. Alors que les plus de 55 ans représentent actuellement environ 16% de la population active en France, il est nécessaire de s’intéresser à leur avenir professionnel. Dans ce contexte, le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric Humanis a mené une première étude sur l’allongement de la vie professionnelle en mêlant le point de vue des salariés à celui des dirigeants d’entreprise.
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O2 Care Services leader français des services à la personne, annonce avoir choisi CV Catcher, la solution innovante de Jobijoba, pour transformer le parcours candidat sur son site Carrières www.o2recrute.fr.
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• La FESP obtient du ministère de l’Economie et des Finances des réponses à ses demandes de précisions avec pour enjeux la survie de l’emploi et des structures
• La Fédération regrette néanmoins qu’aucune précision n’ait été apportée quant aux activités soumises à la « condition d’offre globale »
Ce guide méthodologique, réalisé en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et à destination des différents porteur.se.s de projet et des accompagnateur.trice.s d’entreprises de l’ESS (économie sociale et solidaire), vise à mieux appréhender la thématique du bien vieillir, analyser les tendances actuelles et identifier de potentiels partenaires.
…Akigora c’est la rencontre d’experts et d’entreprises. Les experts, sont des personnes de plus de 30 ans d’expérience qui propose leurs conseils à des start-up, des PME ou à des grands groupes, en quête d’une expertise métier concrète. Pour cela, Akigora, plateforme spécialement conçue pour la mise en relation entres ces deux entités, soutient la recherche d’emploi des plus de 50 ans.
…Sous-emploi, salaires moins importants, chômage de longue durée… les seniors se retrouvent globalement confrontés à une complexe réinsertion sur le marché de l’emploi.
Le site Seniors à votre Service est une plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs. En quoi ça consiste ?
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La Ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, accueillera le prochain colloque du Mouvement ETHIC sur la santé et le vieillissement en entreprise dans l’amphithéâtre du Ministère, le jeudi 29 novembre. L’occasion pour les professionnels du secteur de se réunir et de débattre ensemble autour du thème : « Santé et vieillissement dans l’entreprise : opportunité ou fardeau économique ? ». …
Le colloque et la cérémonie de remise des Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 récompensant les meilleures initiatives des employeurs et des partenaires sociaux pour aider tous les aidants en activité professionnelle se dérouleront le 10 décembre 2018 au Théâtre Montparnasse (Paris 14) en présence de 300 invités (DG, DRH, Directeurs RSE, partenaires sociaux, responsables d’associations, élus, experts…). Un événement placé sous le haut patronage de Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, chargée des Personnes handicapées et Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé.
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Prix Entreprise & Salariés Aidants 2018 : le programme completLire la suite »
Depuis 2015, le Think Tank a sollicité les Alumni, élèves et anciens élèves de l’école d’ingénieur CentraleSupélec, par deux enquêtes ayant pour finalité de favoriser une meilleure compréhension de la filière Silver économie. Les membres de ce Think Tank vous présenteront les résultats de ces enquêtes à l’occasion d’une soirée le 26 Novembre prochain au siège de AG2R LA MONDIALE.
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Nous vous proposons de découvrir les résultats du 4ème baromètre d’A compétence Égale destiné à mesurer les évolutions des perceptions de l’âge sur le marché du travail. Ces enquêtes permettent de mieux comprendre les freins auxquels sont confrontés les candidats seniors dans leur recherche d’emploi, de déconstruire les stéréotypes et produire des outils qui permettent de rendre les recrutements plus justes.
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Les résultats du baromètre « L’accès à l’emploi et les seniors » enfin disponiblesLire la suite »
Pas de retraite, ni de revenu d’activité pour 11% des 53-69 ans qui vivent sous le seuil de pauvreté, selon une étude de la DREES.
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Un senior sur trois sans emploi ni retraite vit sous le seuil de pauvretéLire la suite »
DomusVi lance une vaste campagne de recrutement en France : près de 1000 postes sont à pourvoir, alors n’attendez pas pour envoyer votre CV !
DomusVi, troisième opérateur privé d’accueil et de services aux seniors autonomes ou dépendants en Europe, lance ce mercredi 3 octobre 2018 une campagne de communication et de recrutement au niveau national.
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Vous travaillez dans le secteur des Services à la personne et cherchez un poste ? Bonne nouvelle : le groupe Zephyr recrute, alors peaufinez vos CV !
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Services à la personne : le Groupe Zephyr recrute !Lire la suite »
Vous avez envie de donner des cours ou de faire un peu de bricolage dans votre voisinage ? Ou vous avez plutôt envie d’avoir un peu d’aide au quotidien ? Dans ces deux cas, vous pouvez faire appel à Joobeez, la nouvelle plateforme de services rémunérés entre particuliers.
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Joobeez, la nouvelle plateforme de services rémunérés entre particuliersLire la suite »
Le Conseil d’administration du Leem (Les Entreprises du Médicament) a élu, mardi 11 septembre 2018, Philippe Tcheng à la présidence de l’organisation professionnelle, pour un mandat de 2 ans, avec 65 % des suffrages exprimés.
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Les entreprises du médicament (Leem) élisent Philippe Tcheng présidentLire la suite »
