Spécialisé dans les secteurs « Petite Enfance » et « Accompagnement des personnes âgées », AMA Campus commence bien l’année avec sa certification Qualiopi et ses formations éligibles CPF !
…AMA Campus, l’école en ligne des services à la personneLire la suite »
L’« Opération 500 jobs étudiants Partage et Vie » est lancée ! Le pari gagnant-gagnant de la solidarité intergénérationnelle.
…
Le Réseau APA, réseau d’entraide composé d’entreprises associatives de l’aide aux personnes, est un soutien fort pour les métiers de l’aide à domicile. Les 4 fédérations associatives du secteur espèrent interpeller les élus locaux et mettre la lumière sur ces professionnels encore trop peu entourés. Pour cela, tout en continuant son travail de terrain, le Réseau APA expérimente Domicile Valley. C’est le premier Centre de Formation d’Apprentis à l’aide à domicile en France.
…Réseau APA expérimente Domicile Valley, le premier CFA à l’aide à domicileLire la suite »
Vous vous demandez quoi faire le mardi 16 février ? Ne cherchez plus. À 10h30, Toccata organise un webinaire exceptionnel !
…
DomusVi renforce son dispositif #PetitesEtGrandesAttentions qui vise à apporter confort au travail à ses collaborateurs afin d’être plus efficaces et plus épanouis, de façon à l’inscrire dans la durée.
…
La crise sanitaire a été un accélérateur de prise de conscience sur le manque de personnel soignant et d’accueil pour les personnes âgées. Ce manque trouve une première explication dans la difficulté de trouver des offres adaptées aux compétences précises des candidats parmi les processus de recrutement traditionnels.
…Quand la tech œuvre pour l’emploi avec KeradomLire la suite »
Dans le cadre de sa démarche globale de formation et de professionnalisation de tous ses collaborateurs, DomusVi a signé une convention de partenariat avec « Les 2 Rives », expert dans l’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Avec ce partenariat, DomusVi entend renforcer son accompagnement en faveur de l’évolution professionnelle des salariés, qui est un axe majeur de la politique RH du Groupe. Ce dispositif sera déployé sur l’ensemble des établissements du Groupe DomusVi en France et pour tous les métiers
…Formation professionnelle : DomusVi et Les 2 Rives signent un accord de partenariatLire la suite »
L’enseigne confirme l’accélération de son développement observé depuis le début de l’année !
…
DomusVi dévoile un plan de recrutement de plus de 1500 postes : aide-soignant, infirmier, psychologue, médecin coordonnateur, chef cuisinier, etc. De plus, le Groupe prévoie l’embauche de 200 parcours d’alternance pour qu’ils apprennent les différents métiers aux côtés de professionnels de qualités. Des formations de 400 parcours de VAE sont proposés pour accompagner la professionnalisation individuelle.
…DomusVi annonce plus 1500 recrutements dans toute la FranceLire la suite »
Les seniors sont de plus en plus nombreux à se lancer dans l’entrepreneuriat ou à opter pour une reconversion professionnelle. Entre la maîtrise des nouvelles technologies, l’évolution rapides des métiers et les préjugés qui entourent les seniors, ces changements de voies ne sont pas faciles. C’est pourquoi l’association What’s Up Camille met en place différents programmes pour accompagner les seniors dans leurs démarches professionnelles.
…
Pour la rentrée de septembre 2020, le pôle Management, Santé & Ressources Humaines de l’INSEEC Paris enrichit son offre avec l’ouverture de deux nouveaux Masters dont l’un exclusivement dédié à la Silver économie : le Master Management & Marketing de la Silver Économie et le Master Management de la e-santé.
…Lancée il y a 12 ans, Seniors à votre Service, la première plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs, a déjà aidé des milliers de personnes âgées dans leurs recherches d’emploi. Elle réuni aujourd’hui plus de 350 000 membres sur tout le territoire français et réalise plus de 8 500 mises en relation chaque mois.
…Seniors à votre Service : la plateforme qui lutte contre la précarité des seniorsLire la suite »
Le Président de la République l’a dit : nous sommes en guerre ! La situation inédite à laquelle nous sommes confrontés appelle de nouvelles formes de solidarité. C’est aussi le message que semblent vouloir faire passer les seniors, ex professionnels des métiers de la santé, inscrits sur TeePy Job, la plateforme de l’emploi des seniors : beaucoup se disent prêts à apporter leur aide et leur expérience là où l’on aura besoin d’eux.
…Solidarité en temps de crise : les seniors actifs prêts à se retrousser les manchesLire la suite »
Pour son quatrième tour de table en seulement trois ans, la plateforme d’emploi des seniors actifs lève 500K€, de quoi accélérer sa croissance et poursuivre sa stratégie de déploiement, en France et à l’international. Cette levée est aussi l’occasion de s’enrichir de l’expérience de ses investisseurs qui rejoignent le comité de direction de TeePy Job.
…TeePy Job boucle une nouvelle levée de fonds et annonce ses ambitions pour 2021Lire la suite »
Les fêtes de fin d’année créent un pic d’activité dans beaucoup de domaines, un pic qui peut être problématique dans la restauration où l’on peine déjà à recruter des cuisiniers en temps normal. D’où la manne que représentent les seniors actifs inscrits sur la plateforme TeePy Job : fiables et expérimentés, ils constituent le renfort idéal.
…Pénurie de cuisiniers pour le pic des fêtes : la solution TeePy JobLire la suite »
Les 26 et 27 novembre prochain, venez découvrir le Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile à Paris, Porte de Versailles. Cette 13ème édition portée sur la transition numérique, l’emploi et le lien social réunira 140 exposants et près de 10 000 visiteurs seront attendus.
A l’occasion du 13ème salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, Nounou ADOM, Maison & Services et Maintien ADOM lancent La Fabrique des Métiers. Pierre angulaire pour la professionnalisation des salariés des réseaux, LA FABRIQUE DES METIERS est un organisme certifié AFNOR visant à former et accompagner les collaborateurs par le biais de formations en présentiel et de modules e-learning.
…Nounou ADOM, Maison & Services et Maintien ADOM lancent La Fabrique des MétiersLire la suite »
Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’oeuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.
…TeePy Job : une plateforme dédiée à l’emploi des seniorsLire la suite »
Le 29 octobre dernier, Myriam El Khomri remettait à Agnès Buzyn, son rapport sur la « revalorisation des métiers du grand âge ». Travaux pour lesquels la Croix-Rouge française a porté son regard, son expérience et son plaidoyer. Ce rapport vise notamment la création de 18 500 postes supplémentaires par an dans ce secteur d’ici à 2025.
En effet, les professionnels du grand âge sont et seront encore des héros du quotidien et il est essentiel de valoriser ces métiers d’avenir pour relever le défi du vieillissement.
