Réalisée par Odoxa pour le Salon des Seniors, l’enquête interroge les Français de plus de 50 ans sur 4 sujets clés : leur rôle dans la société, l’apport des salariés seniors aux entreprises, leur fin de carrière et leurs aspirations une fois à la retraite.
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Prendre sa retraite au soleil et se lancer dans une start-up : l’île Maurice où tout est possible
Après le succès de son roadshow en 2022, l’Economic Development Board (EDB) de l’Ile Maurice organise la deuxième édition de leur tournée européenne annuelle du 20 au 30 mars 2023 dans les villes de Nice, Strasbourg et Paris en France pour aller à la rencontre des acteurs de la Silver Économie française qu’ils accompagnent.
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Expérimenté en 2022, dans 8 établissements du Vaucluse, le projet a déjà sensibilisé plus de 250 collégiens, lycéens et apprentis. L’objectif : sensibiliser au vieillissement de la population et faire découvrir les métiers du secteur.
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La Fédération du service aux particuliers (FESP) a proposé aux organisations syndicales de la branche des entreprises de services à la personne, jeudi 12 janvier dernier, un accord salarial revalorisant significativement les salaires et métiers de la branche dans un contexte d’inflation et de hausses du coût du travail.
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Le gouvernement réfléchit actuellement à la création d’un index senior pour les entreprises. Ce dispositif viserait à favoriser l’emploi des personnes de plus de 55 ans avec un fonctionnement identique à l’index de l’égalité professionnelle femme/homme.
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Depuis plusieurs années, les métiers du Care (du grand-âge) subissent une chute de leurs effectifs allant jusqu’à un état de quasi-rupture du secteur. La pénurie de personnel grandissante entraîne une détérioration de l’offre de soins proposées et donc de l’état de santé de la population. Cercle Vulnérabilités et Société a édité une note visant à proposer de nouvelles pistes d’actions, à courts et à plus long termes.
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Le Groupe Octime et Appel Médical nouent un partenariat stratégique pour décloisonner l’accès à tous les talents autour de Staffelio, solution de gestion des remplacements et des renforts du Groupe Octime. Avec Staffelio Access, les établissements de santé accèdent instantanément et d’un simple clic, à 100 % des ressources disponibles et automatisent tout leur processus administratif. Une solution simple et intégrée à leur environnement informatique qui apporte efficacité, gain de temps et sérénité aux équipes médicales et paramédicales pour leur permettre de se concentrer sur leur mission : le soin.
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Assistant de vie, employé familial, assistant maternel… autant de professions qui jouent un rôle majeur dans l’économie et la cohésion sociale de notre pays. Pourtant, si le secteur de l’emploi à domicile est déjà en tension, les évolutions démographiques actuelles laissent entrevoir pas moins de 800 000 postes à pourvoir d’ici 2030.
…Professionnalisation de l’emploi à domicile : des résultats records pour 2021Lire la suite »
Alors que les chiffres du chômage en France viennent de tomber et que le nombre de demandeurs d’emploi reste stable sur ce dernier trimestre (3,164 millions de personnes sans aucune activité sur l’ensemble du territoire), DOMITYS, leader des résidences services seniors, dévoile un bilan très positif en matière d’emploi et mise sur la formation continue pour chaque collaborateur.
…DOMITYS dresse son bilan 2022 en matière d’emploi et se projette pour 2023Lire la suite »
Les métiers du grand âge sont confrontés à une crise profonde. Les personnels, soignants comme non-soignants, expriment depuis plusieurs années leur mécontentement causé par de multiples facteurs : dégradation des conditions de travail, pénibilité, faible rémunération, perte de sens et de valeurs du métier, etc. La crise sanitaire et les révélations choquantes au sein des EHPAD ont amplifié le désintérêt pour ces métiers. Pour autant, le besoin d’accompagnement et de soin des personnes âgées ne cesse de progresser et la pénurie de personnel apparaît désormais comme un sujet d’inquiétude majeur, aux conséquences humaines, sociales et économiques très préoccupantes.
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Un nouveau lieu de vie joyeux, confortable, ouvert sur l’extérieur, où le lien et le partage priment. Combinaison de l’intimité du domicile et de la convivialité d’espaces partagés, Casa Barbara, un concept unique en France, a ouvert ses portes le 9 mai 2022, au cœur de Levallois-Perret (92). Il est le fruit de l’alliance de Korian, engagé au service des seniors, des Trigano, créateurs reconnus de lieux de vie
chaleureux et festifs (Mama Shelter, Club Med…) et de Pierre Gagnaire, chef multi-étoilé.
Tunstall Healthcare, constructeur, éditeur et intégrateur de solutions et services innovants en Téléassistance et Santé Connectées, leader de son marché, annonce la nomination d’Emil Peters, nouveau CEO. Cette nomination sera effective à compter du 16 mai 2022.
…Tunstall Healthcare officialise la nomination de son nouveau CEO, Emil PetersLire la suite »
Alors que les besoins pour les métiers du soin et de l’accompagnement sont en forte croissance, le gouvernement lance une campagne afin d’inciter à s’orienter vers ces métiers. Des passerelles pour changer de métier du soin et de l’accompagnement existent et offrent de nombreuses évolutions de carrière. Les diplômes ou formations obtenus ouvrent de nombreuses possibilités pour acquérir d’autres spécialités, découvrir de nouvelles voies et ainsi évoluer dans cette grande famille de métiers qui partagent le goût des autres.
…Les métiers du soin et de l’accompagnement recrutentLire la suite »
Didier Chateau crée un poste de Directrice Générale pour lequel il nomme Julie Schneider pour pallier à l’agrandissement du réseau Générale des Services.
…Julie Schneider nommée Directrice Générale du réseau Générale des ServicesLire la suite »
AG2R LA MONDIALE et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) Normandie ont signé une convention de partenariat afin de permettre aux demandeurs d’emplois de financer une formation. Dans ce contexte, le Groupe s’engage à accompagner le retour vers l’emploi de ses bénéficiaires en finançant, sur 2 ans, 70 unités d’enseignement du Cnam.
…AG2R LA MONDIALE et le Cnam Normandie s’engagent en faveur des demandeurs d’emploiLire la suite »
Le 10 mars dernier, le premier acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des 50 ans et plus au sein d’entreprises, d’après l’initiative du Groupe l’Oréal et du Club Landoy. En tout, 32 entreprises ont signé ce premier acte, au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance.
…Face à la pénurie de main d’œuvre dans un secteur où les besoins et les demandes sont en constante augmentation, O2 le leader français des services à la personne, investit plus de 7 millions d’euros pour valoriser la rémunération de ses intervenants, soit la moitié de son résultat annuel s’élevant à 14 millions d’euros en 2021.
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makesense recrute la nouvelle promotion d’entrepreneurs sociaux qui bénéficieront du programme d’incubation “test&learn Générations”, destiné aux porteurs de projet apportant à nos aînés des solutions innovantes pour bien vieillir. Les candidats ont jusqu’au 30 janvier minuit.
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Les 24 et 25 novembre prochains se tiendra à Lyon, à la Cité Internationale, la 6ème édition du Salon Horizon Seniors. De nombreux acteurs de la silver économie seront présents, dont TeePy Job qui y fera vivre l’Espace Emploi avec de nombreuses animations prévues, notamment des sessions de recrutement en direct avec ses entreprises partenaires.
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