La @communauteLESE » appelle ses 90 000 entreprises membres à agir en faveur de l’#insertionprofessionnelle des #seniors
@e_grimaud dévoile son ouvrage :“Plaidoyer pour #EmploidesSeniors – Lettre à mon #DRH et à mon #Directeur Général”
Le @ClubLandoy et @LOrealGroupe rassemblent 136 entreprises et structures signataires de la Charte en faveur de l’#emploi des plus de 50 ans
@SYNERPAcom
s’inquiètedes recommandations de la Cour des comptes visant #emploi à domicile
Employabilité des #seniors : les entreprises n’agissent pas suffisamment selon 8 salariés français sur 10
@GroupeAPICIL
@CaVautrin annonce vouloir doubler le taux #emploi des #60ans #64 ans
Catherine Vautrin annonce vouloir doubler le taux d’emploi des seniors Lire la suite »
@SeniorsForce lance sa première évaluation des entreprises du CAC 40 sur l’ #emploi des #seniors
@olivierdussopt et @auroreberge ont reçu le #LivreBlanc du Haut conseil du travail social @mathieuklein
#Pôleemploi : les avantages des #seniors dans le viseur du nouveau « pacte de la vie au travail » ?
Seniors à votre service & Institut français des seniors : Les chiffres chocs de l’étude “Les Seniors et l’Emploi en 2023″
Christophe Arnaud nommé à la tête de Telecom Design
Christophe Arnaud nommé à la tête de Telecom Design Lire la suite »
Étude @MalakoffHumanis : comment accompagner les #entreprises pour permettre aux #seniors de travailler plus longtemps ?
@TeepyJob lance TeePy Interim, une nouvelle offre pour booster l’intérim chez les #seniors
Etude @Indeed : Plus de la moitié des salariés 50+ estiment qu’ils devront continuer à travailler même en étant à la #retraite
@Apef_Services recrute ses futurs héros du quotidien
APEF recrute ses futurs héros du quotidien Lire la suite »
[Save the date] « Entreprendre dans le #bienvieillir » : un webinaire organisé par @franceactive et @Cnav_actu le jeudi 22 juin 2023
Quelles sont les évolutions des salaires dans le secteur des services à la personne ? Une étude d’Aladom
Pourquoi les #seniors sont-ils encore tabous dans les startups ?
Pourquoi les seniors sont-ils encore tabous dans les startups ? Lire la suite »
Encourager les aspirations professionnelles, faciliter la création d’emplois et le recrutement de personnel dans les secteurs des soins et de l’aide aux personnes âgées @pole_emploi @Groupe_DomusVi
