Une nouvelle fois, l’Observatoire de la santé visuelle et auditive du Groupe Optic 2ooo, présente les résultats d’une étude menée auprès d’un public ciblé ; celui des seniors actifs de plus de 50 ans. L’étude portait sur le thème suivant : « Vue et audition des plus de 50 ans au travail : comprendre et prévenir les impacts du vieillissement naturel ».
Quelques chiffres sur la vision et l’audition des plus de 50 ans au travail
C’est une problématique peu référencée mais qui réunit aujourd’hui des enjeux fondamentaux : allongement de la durée de travail, hausse du nombre d’actifs de plus de 50 ans, diminution naturelle de la vision et de l’audition avec l’âge.
93% des actifs de plus de 50 ans déclarent avoir des problèmes de vision et 30%, un problème d’audition.
Sur le lieu de travail, les écrans et les bruits sont une véritable source de gêne.76% des actifs de plus de 50 ans ont déjà ressenti de la fatigue visuelle et 41%, des difficultés pour comprendre les conversations en cas de bruit ou en présence de plusieurs interlocuteurs.
Pour 38% des médecins du travail interrogés, une des solutions serait d’améliorer le dépistage en entreprise. Les médecins citent également une meilleure sensibilisation avec des actes de prévention.
Au-delà de l’enquête de terrain réalisée par Opinion Way auprès des actifs de 50 ans et plus, et des médecins et travail, l’Observatoire s’appuie également sur l’analyse de 5 experts pluridisciplinaires : ophtalmologiste, ORL, médecin du travail, enseignent chercheur ergonome et sociologue.
> Consulter l’infographie « Vue et audition des +50 ans au travail »
> Consulter le 2ème cahier de l’Observatoire groupe Optic 2000
Le vieillissement de la vue et de l’audition
Sur l’échantillon de 1000 actifs de + 50 ans interrogés, 93 % sont touchés par un défaut visuel, 76 % se déclarent incommodés par des gênes visuelles occasionnelles telles que la fatigue visuelle ou une vision trouble, et 9 % souffrent de pathologies oculaires telles que la cataracte, le glaucome ou la DMLA.
30% des personnes interrogées se plaignent aussi de troubles de l’audition (presbyacousie, acouphènes). Un chiffre moins important que pour la vue du fait de l’apparition plus tardive des signes liés à la presbyacousie. 41 % évoquent aussi des gênes auditives, telles que les difficultés à comprendre la parole dans le bruit ainsi que des bruits dans les oreilles.
Par rapport au dépistage, les pratiques sont inégales : 88% des médecins du travail testent systématiquement la vision, contre 34% l’audition. Notons que les médecins du travail prônent un dépistage plus régulier mais aussi davantage ciblé des troubles.
Lire aussi : Malaudition et seniors : prévenir et compenser les pertes auditives
Les écrans et le bruit, sources de gênes sur le lieu de travail
43% des actifs de + 50 ans interrogés soulignent que le temps passé devant les écrans est trop important : l’accommodation est excessive, les reflets incessants, et les lumières fortes variées exigent des efforts pour l’oeil et pour les muscles qui l’entourent.
Pour 27 %, les lunettes et/ou les lentilles ne sont plus adaptées à leur vue. 24% des actifs interrogés indiquent que leurs problèmes de vision entraînent une fatigue générale et 13% évoquent des problèmes de concentration dus à la baisse de la vision.
Concernant les causes à l’origine des gênes auditives, les actifs citent en premier le bruit émis par l’environnement extérieur, tels que travaux ou transports (31%), puis il s’agit du bruit à l’intérieur du bureau, le téléphone ou encore l’imprimante (23%).
Manque général de port d’équipements adaptés
Les résultats de l’étude de l’Observatoire permettent de constater que les troubles visuels ne sont pas toujours bien corrigés.
Ainsi, au travail, 25% des actifs de + 50 ans qui devraient porter des lunettes/lentilles n’en portent pas. Le chiffre s’élève à 90% pour le port d’appareils auditifs, 51% déclarant leur perte auditive trop récente ou trop légère pour justifier un équipement.
Bien-être au travail : réalité et perspectives
Les actifs de + 50 ans estiment que leurs problèmes de vue contraignent leur vie professionnelle pour un tiers d’entre eux, la proportion s’élevant à la moitié pour les troubles auditifs. Les médecins corroborent ces ressentis.
Selon eux, les problèmes de vue entraînent des maux de tête (69%) et une diminution des performances (60%), les problèmes d’audition sont quant à eux à l’origine d’augmentation du stress (80 %) et de repli sur soi-même (78%).
Parmi les améliorations à apporter sur le lieu de travail, la qualité de l’éclairage compte pour 51 % des actifs interrogés, ainsi que l’encouragement à des pauses visuelles pour 41 %. Deux tiers souhaitent une limitation du temps passé dans un environnement trop bruyant et une meilleure insonorisation des bureaux.
L’Observatoire de la santé visuelle et auditive a pour vocation de faire progresser et diffuser la connaissance auprès du grand public aussi bien que des professionnels de santé et des décideurs, sur les phénomènes susceptibles d’impacter la vue et l’audition, et de permettre la mise en place d’actions de prévention ciblées.
Méthodologie de l’enquête grand public
L’intégralité de cette étude est consultable en ligne. Cette enquête de l’Observatoire a été menée par l’Institut Opinion Way auprès de 1 000 actifs âgés de 50 ans et plus, interrogés via un questionnaire en ligne. La moyenne d’âge de ces actifs est de 55,3 ans.
Pour avoir l’avis d’experts de la santé, 200 médecins du travail ont également été interrogés via des interviews par téléphone.
Dates de terrain : du 19 mai au 8 juin 2016
Cet article a été publié par la Rédaction le